VON MENSCH ZU MENSCH ist unsere Kommunikation analog an unsere Persönlichkeit gekoppelt. Sie zeigt sich im Körper, in der Haltung, im Handeln – oft lange bevor ein Wort gesprochen wird…genau dort sind Antworten zu finden und Fragen zu stellen. Nonverbale und verbale Ebene gehen Hand in Hand, wie und was wir kommunizieren. WARUM wir etwas WIE kommunizieren, und fortflogend WAS wir kommunizieren, ist unser Verstehens- Ansatz, der gerade in wirtschaftlichen, religiösen Gemeinschaften, in Bildungs- oder Interessen-Gruppen, Kollektiven, Institutionen, wichtig ist.

Wann benötigt man Mentorig?

Wenn man Neues lernen will und allein den geeigneten Ansatz oder den nächsten Schritt nicht findet.

Wenn man sich allein nicht durch die Hindernisse bewegen kann, die zwischen mir und meinem Ziel, dem angestrebten Gefühl oder der Lebenswirklichkeit steht.

Wenn sich Beziehungen angestrengt und dauerhaft stressreich ausdrücken oder ich auf der Stelle trete, obwohl man sich entfalten möchte. Wenn Konflikte Zielerfüllung verhindern und Zuviel Kosten mit sich bringen und man analytisch ergründen möchte, was eigentlich genau in die Situation geführt hat und wie man wieder in Freiheit gerät.

Gerade bei wiederkehrenden und kalten Konflikten ist es sinnvoll, zielführendes Coaching oder Supervision in Anspruch zu nehmen, um eine Situation überhaupt verstehen und verändern zu können.

Dazu ist es notwendig, sich auf den Ebenen der Bewegung und Sprache und des Verstehens (durch Lehre) wieder zu finden.

ACTimpuls bietet handlungsbasiertes Mentoring für zwischenmenschliche Kommunikation im öffentlichen und privaten Raum.

ACTimpuls bietet professionelles, erfahrungsreiches “leadership & stage” Coaching unter Anbetracht der Bewegung+Sprache+Lehre- Methode, der sogenannten “Darstellenden Kommunikation”.

Wir verbinden Sprech- Theaterübungen und Reflexionsarbeit, sowie erprobte therapeutische Ansätze auf psychologisch fundierter Basis und möchten in Lehreinheiten Verständnis über zusammenhänge vermitteln, die dazu dienen, Verstehen auszulösen. Denn nur wer versteht, geht wirklich mit und kann dauerhaft etwas ändern.

Nur durch umfassendes Denken+Handeln + Fühlen setzt man neue Kommunikationslust frei, die Konflikte klären und Potential entwickeln WILL.

Liebe Menschen, ich bin Kunstschaffende in multidisziplinären Kunstausübungen unterwegs und verstehe die öffentliche Kommunikation, Gruppendynamik und Konfliktsituationen umfassend aus dem eigenen Tun und Sein heraus. Die Verantwortung für Menschen, die Last der Rolle in der Öffentlichkeit und auch die Tragweite von eigenem Potential kann ich aus meinen vielseitigen Erfahrungen heraus, nachvollziehen. schon frühzeitig ergab sich für mich, meine Berufung zu wissen und auszuüben. Ich bin durch und durch Künstler, was für mich heisst, Potential zu m Ausdruck zu bringen, meine Fähigkeiten zu trainieren und sowohl im Ensemble, als auch in der Einsamkeit leben und kommunizieren zu können.

Meine Aufgabe der Mentorin und Trainerin für Business- und Beziehungskommunikation habe ich durch viele Ausbildungen ausgebaut und aktiv seit 2012 ins Spiel gebracht, weil ich gern weiter gebe, was ich kann und verstanden habe. Denn nur so funktioniert (oder besser lebt) Potentialentfaltung- in einer Gemeinschaft einzubringen, was dient und Sinn ergibt oder den Horizont erweitert. Man muss mehr als über den “Tellerrand” schauen, wenn man empathisch und glücklich erfolgreich sein möchte. Man muss sozusagen in viele “Universen” eintauchen und wahrhaft Interesse, Neugier und Verständnis für die Tiefe und Weite eines Menschen aufbringen.

So arbeite ich allein oder in Zusammenarbeit mit anderen Coaches, Neuro Biologen, Psychologen oder Kommunikationsspezialisten zusammen. Schwerpunkte meiner Arbeit beziehen sich auf die Kommunikationsanalyse in toxischen Strukturen und Beziehungen. Ich möchte, dassMenschen sich selbst stärken und wieder wissen, wozu sie eigentlich fähig sind, um aufrecht und nicht als “Opfer” vor einander zu stehen. Die Kommunikations- und Servicekultur von Unternehmen natürlicherweise in Kommunikationslust und Arbeitsfreude umzuwandeln, braucht Potentialentfaltung- und Förderung und vor allem Raum und Zeit. Machen Führungskräften ist nicht klar, dass Ziele nicht über das Tempo ihrer Mitarbeitenden hinaus, umgesetzt werden können, ohne dass manipuliert und unter Druck gesetzt wird. Da aber Echtheit nicht anstrengt, muss es einenderen Weg geben, um miteinander gut auszukommen und dennoch zieloreintiert zu sein. Ich unterstütze sie gern dabei.

Meine Ausbildungen reichen im Coaching angefangen über Theaterpädagogik, kommunikative Bewegungstherapie, Führungskräfte- Coaching und Profiling bis hin zu Personal Fitness- und Voice Coaching, denn ich arbeite ganzheitlich.

In vielen Jahren der Künstler- und Coaching- Erfahrung, entwickelte ich eigene Methoden, um auf die individuelle Situation verschiedener Menschen und Umstände in kreativer und sinnvollerer Weise, als beim “üblichen” Coaching eingehen zu können. In den letzten 7 Jahren begleitete ich mit meinem Ansatz von Bewegung, Sprache und Lehre, größere Unternehmen im Kultur Wandel und Führungskräftcoachin und war als Gastdozentin an der Hochschule Stendal / Magdeburg und an der Hochschule Hannover und anderen Bildungseinrichtungen tätig.

REFRENZEN u.a.:

Zoo Leipzig GmbH

Potential Squared, England

Kissel GmbHLandau / Pfalz

IQ Unternehmensberatung, Leipzig

Beratung Anne Heinke, Leipzig

Hochschule Stendal / Magdeburg

Hochschule Hannover / Applied Art

4iMedia GmbH Leipzig

Mittelsächsisches Theater Freiberg / Möbeln

Artisttravel Workshops